Historia pracy: Różnice pomiędzy wersjami
Przejdź do nawigacji
Przejdź do wyszukiwania
(Utworzono nową stronę "Źródłem informacji do określenia stażu pracy, jubileuszy, stażu urlopowego i doświadczenia zawodowego jest historia pracy. Wbrew temu co się ewidencjonuje w innych programach, w Kadrowcu trzeba wpisać pozycję dotyczącą aktualnego zatrudnienia (oczywiście, dla osoby zatrudnionej na umowę o pracę). Jest to zgodne z ogólną zasadą bieżącej ewidencji, stosowaną również w absencji, karierze itd. Ostatnia pozycja czynnej zawodowo osoby i zatrudnione…") |
(Ilustracja) |
||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
[[Plik:Historia pracy.png|mały|Historia pracy]] | |||
Źródłem informacji do określenia stażu pracy, jubileuszy, stażu urlopowego i doświadczenia zawodowego jest historia pracy. Wbrew temu co się ewidencjonuje w innych programach, w Kadrowcu trzeba wpisać pozycję dotyczącą aktualnego zatrudnienia (oczywiście, dla osoby zatrudnionej na umowę o pracę). Jest to zgodne z ogólną zasadą bieżącej ewidencji, stosowaną również w absencji, karierze itd. Ostatnia pozycja czynnej zawodowo osoby i zatrudnionej aktualnie w firmie, musi zawierać informację o bieżącym zatrudnieniu. | Źródłem informacji do określenia stażu pracy, jubileuszy, stażu urlopowego i doświadczenia zawodowego jest historia pracy. Wbrew temu co się ewidencjonuje w innych programach, w Kadrowcu trzeba wpisać pozycję dotyczącą aktualnego zatrudnienia (oczywiście, dla osoby zatrudnionej na umowę o pracę). Jest to zgodne z ogólną zasadą bieżącej ewidencji, stosowaną również w absencji, karierze itd. Ostatnia pozycja czynnej zawodowo osoby i zatrudnionej aktualnie w firmie, musi zawierać informację o bieżącym zatrudnieniu. | ||
Historia Pracy może zawierać informacje związane ze szkołą o ile ma to istotne znacznie do obliczenia odpowiednich staży. | Historia Pracy może zawierać informacje związane ze szkołą o ile ma to istotne znacznie do obliczenia odpowiednich staży. | ||
{{Uwaga | Dane historii pracy nie ma bezpośredniego znaczenia podczas wyliczania płac.}} | {{Uwaga | Dane historii pracy nie ma bezpośredniego znaczenia podczas wyliczania płac.}} | ||
[[Kategoria:Kadrowiec]] | |||
Aktualna wersja na dzień 11:49, 15 kwi 2022
Źródłem informacji do określenia stażu pracy, jubileuszy, stażu urlopowego i doświadczenia zawodowego jest historia pracy. Wbrew temu co się ewidencjonuje w innych programach, w Kadrowcu trzeba wpisać pozycję dotyczącą aktualnego zatrudnienia (oczywiście, dla osoby zatrudnionej na umowę o pracę). Jest to zgodne z ogólną zasadą bieżącej ewidencji, stosowaną również w absencji, karierze itd. Ostatnia pozycja czynnej zawodowo osoby i zatrudnionej aktualnie w firmie, musi zawierać informację o bieżącym zatrudnieniu.
Historia Pracy może zawierać informacje związane ze szkołą o ile ma to istotne znacznie do obliczenia odpowiednich staży.
Dane historii pracy nie ma bezpośredniego znaczenia podczas wyliczania płac.