Historia pracy
Źródłem informacji do określenia stażu pracy, jubileuszy, stażu urlopowego i doświadczenia zawodowego jest historia pracy. Wbrew temu co się ewidencjonuje w innych programach, w Kadrowcu trzeba wpisać pozycję dotyczącą aktualnego zatrudnienia (oczywiście, dla osoby zatrudnionej na umowę o pracę). Jest to zgodne z ogólną zasadą bieżącej ewidencji, stosowaną również w absencji, karierze itd. Ostatnia pozycja czynnej zawodowo osoby i zatrudnionej aktualnie w firmie, musi zawierać informację o bieżącym zatrudnieniu.
Historia Pracy może zawierać informacje związane ze szkołą o ile ma to istotne znacznie do obliczenia odpowiednich staży.
Dane historii pracy nie ma bezpośredniego znaczenia podczas wyliczania płac.